gaji kerja tkw

Gaji Kerja TKW di Hongkong, Segini Besaran Lengkapnya

Diposting pada 422 views

Gaji Kerja TKW di Hongkong – Menjadi seorang pekerja imigran di luar negeri dari dulu hingga kini menjadi solusi memperoleh pekerjaan dengan upah minimum yang cukup besar sehingga banyak masyarakat yang tertarik menjadi tenaga kerja di luar negeri.

TKW atau Tenaga Kerja Wanita ialah pekerja wanita yang bekerja di luar negeri. Secara awam banyak yang menduga menjadi TKW di luar negeri hanya bekerja sebatas pekerjaan rumah tangga seperti ART, tukang masak, tukang kebun, pengasuh bayi, anak, ataupun lansia.


Padahal, banyak sektor-sektor yang berpeluang besar mempekerjakan tenaga kerja asing khususnya di Hongkong yang menerima para pekerja dari tanah air.

Namun, istilah tenaga kerja di luar negeri tidak hanya diperuntukan untuk Wanita saja, lho. Tak jarang pula lelaki menjadi tenaga kerja di luar negeri. Umumnya, seorang yang bekerja di luar negeri lebih dikenal dengan TKI atau Tenaga Kerja Indonesia.

Undang-undang tentang Tenaga Kerja di Luar Negeri

Dalam Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004, TKI diartikan sebagai Warga Negara Indonesia yang telah memenuhi syarat untuk bekerja di luar negeri dalam hubungan kerja untuk jangka waktu tertentu dengan menerima upah.

Selain itu, peraturan terbaru mengenai pengertian TKI terdapat pada Undang Undang Nomor 17 Tahun 2017 yang berbunyi pekerja migran adalah warga negara Indonesia yang akan, sedang, atau telah melakukan pekerjaan di luar negeri dengan menerima upah di luar wilayah Indonesia.

Undang-undang Perlindungan TKI

Pemerintah melalui atase (kedutaan yang mewakili) ketenagakerjaan di negara tujuan kerja TKI punya kewajiban untuk melindungi seluruh WNI yang bekerja di daerah tugasnya. Hal tersebut bertujuan untuk meminimalisir risiko buruk yang mungkin akan menimpa TKI yang sedang bekerja di luar negeri dan jauh dari keluarga di kampung halaman.

Pembahasan mengenai perlindungan TKI awalnya diatur dalam Undang-Undang No. 39 Tahun 2004. Akan tetapi, saat ini peraturan tersebut terdapat pada Pasal 89a UU No. 18 Tahun 2017 terkait buruh migran Indonesia.

Dalam undang-undang tersebut, telah ditetapkan bentuk perlindungan sebagai TKI yang sah. Jika Anda tidak mengikuti kriteria menjadi TKI, pastinya Undang-undang perlindungan di atas tidak berlaku. Berikut dua kebijakannya:

1. Ketentuan untuk Pekerja TKI di Luar Negeri

Pertama, apabila Anda hanya dikirim oleh perusahaan untuk bertugas ke luar negeri maka tidak dikategorikan sebagai Tenaga Kerja Indonesia. Begitu juga para pelajar, aparat sipil atau pengusaha asal Indonesia di luar negeri.

Sebaliknya, TKI ialah mereka yang murni bekerja di luar negeri untuk pemberi kerja di sana. Awak kapal (ABK) dapat dikategorikan sebagai Tenaga Kerja Indonesia atau buruh migran Indonesia.

2. Ketentuan Perlindungan dan Pengawasan Kepada Pekerja Migran

Kedua, perlindungan karyawan migran Indonesia merupakan hal terpenting. Pemerintah akan membantu menegakkan hak asasi manusia bagi TKI serta WNI. Selain itu, Anda juga dilindungi dari segi hukum, sosial dan ekonomi.

Pengawasan perlindungan pada pekerja migran akan berjalan mulai dari sebelum, waktu bekerja dan setelah Anda bekerja. Sanksi yang dapat diberikan kepada pelanggar hukum berbentuk sanksi administratif hingga pidana.

Perbedaan TKW dan TKI

Tak jarang perbedaan antara TKI dan TKW acap kali sering dipertanyakan oleh khalayak umum. Sebenarnya, apa sih perbedaan antara TKI dan TKW secara spesifik? Simak perbedaannya melalui tabel berikut ini.

PerbedaanTKWTKI
PengertianTKW merupakan Tenaga Kerja Wanita. Dengan demikian, cakupannya lebih sempit karena hanya bermakna TKI yang memiliki jenis kelamin wanita.TKI merupakan Tenaga Kerja Indonesia. Memiliki pengertian lebih umum karena menjangkau semua pekerja di luar negeri. Baik pria maupun wanita.
Status PekerjaanTKW umumnya dengan TKI wanita yang bekerja di sektor informal. Sifatnya perseorangan dan tidak berbadan hukum sehingga lebih rentan dengan berbagai resiko kerja.TKI biasanya bekerja baik dalam bentuk formal maupun informal. Lebih aman karena di bawah naungan perusahaan berbadan hukum.
Jenis dan Bidang PekerjaanTKW memiliki bidang pekerjaan domestic worker seperti pengasuh bayi, pengasuh lansia, tukang masak, tukang kebun, dan ART.Seorang TKI umumnya bekerja di semua bidang kerja mulai dari konstruksi, hospitality, pertambangan, transportasi, kesehatan, manufaktur, hingga yang berhubungan dengan rumah tangga
Tabel perbedaan TKW dan TKI

Maka dari itu, dapat disimpulkan bahwa tidak semua TKI adalah TKW, sedangkan semua TKW sudah dipastikan TKI. Pada dasarnya tenaga kerja di luar negeri akan tetap dilindungi oleh pemerintah.

Syarat Menjadi TKI dan TKW di Hongkong

Syarat menjadi calon Tenaga Kerja Indonesia atau Wanita yaitu berusia minimal 18 tahun. Berikut beberapa berkas yang harus dipersiapkan dan dilengkapi saat mendaftarkan diri menjadi TKI di luar negeri, yakni:

  • KTP
  • Ijazah Terakhir
  • Akta Kelahiran
  • Keterangan Status Perkawinan
  • Keterangan Izin Keluarga (suami/istri/orang tua/wali)
  • Surat Kompetensi Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Paspor
  • Visa Kerja
  • Perjanjian Kerja
  • Kartu TKLN (Kartu Tenaga Kerja Luar Negeri)

Perlu diketahui, pemberkasan dan syarat di atas bersifat wajib, apabila dokumen tersebut tidak lengkap maka Anda tidak bisa mendaftarkan diri dan berangkat menjadi TKI. Maka dari itu, segera melakukan pengurusan pemberkasan tersebut.

Cara Menjadi TKW dan TKI di Hongkong

Setelah mengetahui syarat kerja di Hongkong, apabila Anda tertarik untuk kerja di luar negeri menjadi TKI, segera daftarkan diri Anda melalui instansi resmi yang keabsahannya diakui pemerintah agar selama bekerja di luar negeri mendapatkan perlindungan diri. Simak langkah pendaftarannya berikut ini.

1. Persiapkan Diri

Langkah pertama yakini diri sendiri apabila ingin bekerja di luar Negeri karena membutuhkan mental yang kuat. Setelah itu, mintalah restu dan izin dari pihak keluarga. Karena bekerja di negara aing, Anda wajib menguasai bahasa dan budaya dari negara yang dituju sebagai bekal utama dan memiliki skill yang mumpuni.

2. Mendaftar di Kantor Dinas Ketenagakerjaan atau Lembaga Penyalur Resmi

Setelah siap, Anda dapat mendatangi dinas atau Lembaga penyalur tenaga kerja yang resmi untuk memperoleh informasi. Anda bisa mendatangi kantor Dinas Ketenagakerjaan paling dekat atau melalui kantor BLKLN, PPTKIS, atau lembaga resmi lainnya. Dengan mendaftar di lembaga resmi, Anda akan terjamin dan mendapatkan perlindungan yang sah oleh pemerintah.

3. Lengkapi Dokumen Persyaratan

Setelah melakukan pendaftaran, segeralah urus segala dokumen persyaratan yang telah disebutkan di atas sebagai kelengkapan data yang wajib dipenuhi oleh para calon imigran.

Hak TKI Menurut Konvensi ILO 189 Mengenai Pengupahan

  1. Upah minimum jika aturan upah minimum ada untuk pekerja lain (Pasal 11).
  2. Pembayaran upah harus dilakukan secara tunai, langsung kepada pekerja, dan dalam jangka rutin yang tidak lebih lama dari pada satu bulan. Pembayaran dengan cek atau transfer bank apabila diperbolehkan oleh undang-undang atau kesepakatan bersama, atau dengan persetujuan pekerja.(Pasal 12).
  3. Pembayaran dengan barang diperbolehkan dengan 3 syarat: hanya proporsi terbatas dari total upah; nilai moneter adil dan wajar; barang atau jasa yang diberikan sebagai pembayaran dengan barang merupakan pemakaian pribadi oleh dan bermanfaat bagi pekerja. Ini berarti bahwa seragam atau perlengkapan pelindung tidak dianggap sebagai pembayaran dengan barang, tetapi sebagai peralatan yang harus disediakan oleh majikan untuk pekerja secara gratis untuk pelaksanaan tugas-tugas mereka.(Pasal 12).
  4. Biaya yang dikenakan oleh agen ketenagakerjaan swasta tidak dipotongkan dari upah.(Pasal 15).

Gaji Kerja TKW dan TKI di Hongkong

Gaji kerja Tenaga Kerja Indonesia jika dirupiahkan memang bernominal tinggi. Akan tetapi, hal tersebut sebanding dengan beban kerja, biaya hidup, dan risiko kerja di negara asing seorang diri.

Menurut Ketua The Minimum Wage Commission gaji atau upah minimum buruh migran Hongkong akan naik HK$ 100 untuk kontrak yang ditandatangani pada atau setelah 1 Oktober 2016.

Dengan demikian berarti termasuk upah untuk buruh migran yang termasuk MAW (Minimun Allowed Wage) naik 4,2% dari tahun lalu dari HK$ 4210 menjadi HK$ 4310 dan uang makan naik sebesar 4,2% dari HK$ 995 menjadi HK$ 1120 per bulan. Walaupun upah tersebut masih jauh dari tuntutan yang mencapai HK$ 5000 dan HK$ 1600 untuk tunjangan makan.

No.Bidang PekerjaanGaji dalam Mata Uang HKGaji dalam Mata Uang Rp
1.Pembantu Rumah TanggaHK$ 4630Mulai dari Rp8.000.000
2.KonstruksiHK$12800Mulai dari Rp24.000.000
3.Pertanian dan PerkebunanHK$8500Mulai dari Rp16.000.000
4.PerikananHK$9100Mulai dari Rp17.000.000
5.TelekomunikasiHK$ 17100Mulai dari Rp32.000.000
6.Sumber daya manusiaHK$11200Mulai dari Rp21.000.000
7.KeuanganHK$ 16000Mulai dari Rp30.000.000
8.PerbankanHK$ 16600Mulai dari Rp31.000.000
9.AsuransiHK$ 10700Mulai dari Rp20.000.000
10.PertambanganHK$ 15500Mulai dari Rp29.000.000
11.Media dan JurnalistikHK$ 13400Mulai dari Rp25.000.000
12.e-CommerceHK$ 12300Mulai dari Rp23.000.000
13.StartupHK$ 13400Mulai dari Rp25.000.000
14.Seni dan BudayaHK$ 12300Mulai dari Rp23.000.000
15.PelayaranHK$ 15500Mulai dari Rp29.000.000
16.KesehatanHK$ 13400Mulai dari Rp25.000.000
17.PemasaranHK$ 10700Mulai dari Rp20.000.000
18.Transportasi dan LogistikHK$ 12300Mulai dari Rp23.000.000
19.IndustriHK$ 12300Mulai dari Rp23.000.000
20.Pengajar dan PendidikanHK$ 13400Mulai dari Rp25.000.000
21.PariwisataHK$ 9600Mulai dari Rp18.000.000
22.HukumHK$ 16000Mulai dari Rp30.000.000
23.Buruh UmumHK$ 5300Mulai dari Rp10.000.000
Tabel Gaji Kerja TKW dan TKI di Hongkong

Akan tetapi, tabel di atas hanya bersifat gambaran pendapatan tiap bulannya. Pastinya tiap bidang, jabatan, instansi mempunyai aturan tersendiri terhadap gaji karyawan tenaga asingnya. Perhitungan tersebut berdasarkan kurs dollar Hongkong HK$ pada tahun 2022 sebesar Rp1.870.

Umumnya, tenaga kerja Wanita atau TKW akan mendapatkan potongan di awal waktu kerja selama 1-6 bulan pertama. Biasanya potongan tersebut sebesar 10% yang uangnya akan disalurkan kepada lembaga atau instansi penyalur pekerja tersebut sesuai dengan peraturan dari pemerintah Indonesia.

Maka dari itu, perlunya dibaca secara teliti apa saja hak hak pekerja yang tercantum dalam kontrak kerja khususnya mengenai pengupahan. Karena selain mendapatkan gaji pokok atau pendapatan kotor, para pekerja juga mendapatkan uang makan, lembur dan cuti, serta transportasi.

Sehingga rata-rata gaji pekerja Indonesia di Hongkong berkisar Rp15.000.000 sampai Rp50.000.000 per bulannya tergantung dari bidang dan jabatan pekerja tersebut. Apabila menjadi mengurus rumah tangga atau menjadi penjaga lansia, bila memiliki majikan yang baik TKW tersebut akan mendapatkan berbagai bonus tambahan lagi, lho.

Sekian ulasan mengenai gaji kerja TKW di Hongkong. Semoga ulasan gaji kerja TKW di Hongkong ini dapat bermanfaat bagi para pembaca kitapunya.net!

Baca juga:

Gaji Kerja di BUMN: Mulai dari Sektor Keuangan hingga Pertambangan

Gaji Kerja di Apotek: Pengertian, Jenis, dan Kebijakan Pelayanan Farmasi

Gaji Kerja di Hotel Berbintang 3,4,5 di Semua Bagian