Kitapuna.com, Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia – Berbicara tentang SDM pasti berkaitan dengan orang, pekerja, buruh, bisa juga karyawan. Intinya […]
Penulis: Rahmad Hidayat
Pedagang Itu Harus Sabar, Kuat dan Tawakal
Pedagang Itu Harus Sabar, Kuat dan Tawakal – Sembilan dari Sepuluh pintu rezeki adalah dengan berdagang, dagang tidak hanya berjualan […]
[Bagian 3] Pengalaman Kerja Casual di Hotel Bintang 5 Jogja – Capek Bukan Main Tapi Banyak Pengalaman (Selesai)
[Bagian 3] Pengalaman Kerja Casual di Hotel Bintang 5 Jogja – Capek Bukan Main – Sampai mana ya kita? Oh, […]
[Bagian 2] Pengalaman Kerja Casual Bagian Service di Hotel Bintang 5 Jogja
[Bagian 2] Pengalaman Kerja Casual Bagian Service di Hotel Bintang 5 Jogja – Lanjutan dari cerita kemarin, terkait pengalaman saya […]
Pengalaman Kerja Casual Bagian Service di Hotel Bintang 5 Jogja
Pengalaman Kerja Casual Bagian Service di Hotel Bintang 5 – Kali ini ane mau share nih, pengalaman ane sewaktu kerja […]
Pengertian Franchise, Franchisor dan Franchisee (Waralaba)
Apa Itu Franchise? Pengertian Franchise, Franchisor, Dan Franchisee – Apakah anda sering mendengan kata waralaba? Itu lo suatu macam kerjasama […]
Teori Tiga Kebutuhan Mc Clelland : Prestasi, Kekuasaan dan Affiliasi
Teori tiga kebutuhan ini disusulkan oleh David Mc Clelland bersama rekan-rekannya, mereka menyebutkan bahwa dalam pekerjaan terdapat motivator utama yaitu […]
Pengertian Teori Dua Faktor Herzebrg dalam Memotivasi Karyawan
Teori dua faktor Frederick Herzberg merupakan teori yang didalamnya terdapat dua faktor, faktor intrinsik dan ekstrinsik. Faktor intrinsik ini berkaitan […]
Pengertian Teori X dan Y Mc Gregor untuk Memotivasi Karyawan
Teori Motivasi X dan Y Mc Gregor – Memotivasi Karyawan. Setelah membahas mengenai teori motivasi kebutuhan hierarki menurut Abraham Maslow, […]
Teori Motivasi Karyawan Hierarki Kebutuhan Maslow
Teori Motivasi Karyawan Hierarki Kebutuhan Maslow – Memotivasi karyawan sangatlah penting bagi seorang manajer, selain motivasi seorang manajer juga perlu […]